Équipage citoyen engagé

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Logo de l'Équipage citoyen engagé
Nom du projet:
Début du projet: 2021-08-01
Transition socio-écologique
Thématiques: Agir ensemble, pouvoir d'agir
Quartier(s)
Quartier, municipalité 1: La Petite-Patrie, Montréal
Quartier, municipalité 2: Rosemont, Montréal
Quartier, municipalité 3:
Communauté(s)
Organisme ou collectif: Solon collectif
Langue(s) parlée(s): français
Autres informations
Prix et mentions
Site web http://example.com
Page facebook http://www.facebook.com/example
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Le projet en bref

L'Équipage citoyen engagé est une cohorte qui s’adresse à toutes les  personnes qui habitent l’arrondissement Rosemont-la-Petite-Patrie et qui sont impliquées dans un organisme ou un projet qui touche des enjeux de transition socio-écologique.

Contexte

La cohorte des leaders s’inscrit dans la vision partenariale et transversale portée par la communauté en transition socio-écologique développée dans le quartier Rosemont-la-Petite-Patrie. Cette cohorte vise à accroître l’autonomie des citoyen-ne-s, déjà engagé-e-s localement sur les questions de mobilisation et d’action citoyenne. Elle se présente comme espace inclusif de rencontres, d’échanges, de partage, donnant vie à un réseau de personnes motivé·e·s par la volonté de renforcer leur apprentissage et leur capacité d’agir sur le territoire. Les participant·e·s seront outillé·e·s pour devenir les porte-paroles de ce mouvement au sein de leur quartier et auront pour mission d’essaimer leur vision de la transition socio-écologique et de bâtir, ensemble, une communauté des possibles.

Le projet "Y"

Objectifs du projet

Histoire

Comment tout a commencé ? Soyez descriptif et détaillé.

Les étapes clés

Quels ont été les étapes-clés du projet ?

Étape 1: titre

Étape 2: titre

Étape 3: titre

Les prochaines étapes

titre

titre

titre

Les possibilités d'implication actuelles

Qui contacter ?

Adaptations ou variations du projet

D'autres organisations ou acteurs ont adaptés le même projet ? Documentez-le brièvement ici et ajoutez le lien vers la page projet de l'organisation.

Résultats et Impacts sur la transition

Quels résultats ?

Quels impacts sur la transition ?

Quelle est la satisfaction globale de l’équipe du projet, des partenaires, de la communauté ?

Apprentissages du projet

Les bons coups

Quels processus de travail se sont révélés pertinents, efficaces ou intéressants ?

Les difficultés rencontrées

Quelles étapes ont rencontré des difficultés ou ont été mal vécues ?

Les bonnes pratiques à retenir

Formation(s) et outils en lien avec le projet

Formation(s)

Outils

Galerie photos

Les partenaires (inclure les logos)

Notes et références

Annexes

Bibliographie

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Articles connexes

Liens externes

Raison d'être du projet

Objectifs

Objectif 1

Objectif 2

Objectif 3