Équipage citoyen engagé

Nom du projet:
Début du projet:	2021-08-01
Transition socio-écologique
Thématiques:	Agir ensemble, pouvoir d'agir
Quartier(s)
Quartier, municipalité 1:	La Petite-Patrie, Montréal
Quartier, municipalité 2:	Rosemont, Montréal
Quartier, municipalité 3:
Communauté(s)
Organisme ou collectif:	Solon collectif
Langue(s) parlée(s):	français
Autres informations
Prix et mentions
Site web	http://example.com
Page facebook	http://www.facebook.com/example

Le projet en bref

L'Équipage citoyen engagé est une cohorte qui s’adresse à toutes les  personnes qui habitent l’arrondissement Rosemont-la-Petite-Patrie et qui sont impliquées dans un organisme ou un projet qui touche des enjeux de transition socio-écologique.

Contexte

La cohorte des leaders s’inscrit dans la vision partenariale et transversale portée par la communauté en transition socio-écologique développée dans le quartier Rosemont-la-Petite-Patrie. Cette cohorte vise à accroître l’autonomie des citoyen-ne-s, déjà engagé-e-s localement sur les questions de mobilisation et d’action citoyenne. Elle se présente comme espace inclusif de rencontres, d’échanges, de partage, donnant vie à un réseau de personnes motivé·e·s par la volonté de renforcer leur apprentissage et leur capacité d’agir sur le territoire. Les participant·e·s seront outillé·e·s pour devenir les porte-paroles de ce mouvement au sein de leur quartier et auront pour mission d’essaimer leur vision de la transition socio-écologique et de bâtir, ensemble, une communauté des possibles.

Le projet

Objectifs du projet

La cohorte vise à former un premier groupe de résident-es du quartier, qui pourront par la suite jouer différents rôles pour animer et développer la communauté plus large de la transition afin qu’il-elle-s deviennent des acteur-rice-s de changement ancré-e-s localement. L’objectif est également celui de développer l’engagement citoyen sur la durée, en renforçant notamment les sentiments d’appartenance, de compétence et d’impact. En échange, il sera demandé aux participant-e-s d’envisager de transformer cet accompagnement en un engagement sur la durée en faveur de la transition socio-écologique dans le quartier.

Histoire

Le projet, amorcé au sein de la Communauté des Possibles Rosemont - La Petite-Patrie l’été 2021, est né d’une volonté de ne pas seulement accompagner des projets citoyens mais également d’accompagner des citoyens dans leur pouvoir d’agir en leur donnant accès à des formations pour faciliter leur engagement. L’idée était également de faire rencontrer des citoyens de programmes et/ou d’organismes différents pour construire un premier réseau de citoyen-nes fortement impliqués dans la transformation de leur quartier.

Solon a donc décidé de prendre le leadership sur ce projet en co-construisant la programmation avec les partenaires et le CÉRSÉ. Et le recrutement a commencé en septembre 2021 pour un démarrage en octobre 2021.

Les étapes clés

Quels ont été les étapes-clés du projet ?

Étape 1: Conception de la cohorte et de la programmation (été 2021)

Incluant l’aide d’une contractuelle pour le développement des outils de communication et d’aide à la programmation

Étape 2: Recrutement des participant-es (sept - oct 2021)

Recrutement réalisé par le soutien des partenaires (pas de recrutement grand public): identification des personnes motivées, appel à participation dans les infolettres (dont celle de Solon)

Étape 3: Lancement de l’Équipage citoyen engagé (jeudi 28 oct 2021)

Premier groupe de 15 personnes (dont 3 personnes qui ont quitté depuis)

Les possibilités d'implication actuelles

Veuillez contacter Chloé Dodinot

Adaptations ou variations du projet

D'autres organisations ou acteurs ont adaptés le même projet ? Documentez-le brièvement ici et ajoutez le lien vers la page projet de l'organisation.

Résultats et Impacts sur la transition

À VENIR (projet non-terminé)

Quels résultats ?

Quels impacts sur la transition ?

Quelle est la satisfaction globale de l’équipe du projet, des partenaires, de la communauté ?

Apprentissages du projet

À VENIR

Les bons coups

Quels processus de travail se sont révélés pertinents, efficaces ou intéressants ?

Les difficultés rencontrées

Quelles étapes ont rencontré des difficultés ou ont été mal vécues ?

Formation(s) et outils en lien avec le projet

Formation(s)

Toute les formations sont disponibles sur Passerelles, dans l'espace dédié à l'Équipage citoyen engagé.

Les partenaires (inclure les logos)