« Équipage citoyen engagé » : différence entre les versions
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Incluant l’aide d’une contractuelle pour le développement des outils de communication et d’aide à la programmation | Incluant l’aide d’une contractuelle pour le développement des outils de communication et d’aide à la programmation | ||
==== Étape 2: | ==== Étape 2: Recrutement des participant-es (sept - oct 2021) ==== | ||
Recrutement réalisé par le soutien des partenaires (pas de recrutement grand public): identification des personnes motivées, appel à participation dans les infolettres (dont celle de Solon) | |||
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Premier groupe de 15 personnes (dont 3 personnes qui ont quitté depuis) | |||
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=== Les possibilités d'implication actuelles === | === Les possibilités d'implication actuelles === | ||
Veuillez contacter [mailto:cdodinot@solon-collectif.org Chloé Dodinot] | |||
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=== Liens externes === | === Liens externes === | ||
Version du 28 mars 2022 à 10:44
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| Nom du projet: | |
|---|---|
| Début du projet: | 2021-08-01 |
| Transition socio-écologique | |
| Thématiques: | Agir ensemble, pouvoir d'agir |
| Quartier(s) | |
| Quartier, municipalité 1: | La Petite-Patrie, Montréal |
| Quartier, municipalité 2: | Rosemont, Montréal |
| Quartier, municipalité 3: | |
| Communauté(s) | |
| Organisme ou collectif: | Solon collectif |
| Langue(s) parlée(s): | français |
| Autres informations | |
| Prix et mentions | |
| Site web | http://example.com |
| Page facebook | http://www.facebook.com/example |
Le projet en bref
L'Équipage citoyen engagé est une cohorte qui s’adresse à toutes les personnes qui habitent l’arrondissement Rosemont-la-Petite-Patrie et qui sont impliquées dans un organisme ou un projet qui touche des enjeux de transition socio-écologique.
Contexte
La cohorte des leaders s’inscrit dans la vision partenariale et transversale portée par la communauté en transition socio-écologique développée dans le quartier Rosemont-la-Petite-Patrie. Cette cohorte vise à accroître l’autonomie des citoyen-ne-s, déjà engagé-e-s localement sur les questions de mobilisation et d’action citoyenne. Elle se présente comme espace inclusif de rencontres, d’échanges, de partage, donnant vie à un réseau de personnes motivé·e·s par la volonté de renforcer leur apprentissage et leur capacité d’agir sur le territoire. Les participant·e·s seront outillé·e·s pour devenir les porte-paroles de ce mouvement au sein de leur quartier et auront pour mission d’essaimer leur vision de la transition socio-écologique et de bâtir, ensemble, une communauté des possibles.
Le projet
Objectifs du projet
La cohorte vise à former un premier groupe de résident-es du quartier, qui pourront par la suite jouer différents rôles pour animer et développer la communauté plus large de la transition afin qu’il-elle-s deviennent des acteur-rice-s de changement ancré-e-s localement. L’objectif est également celui de développer l’engagement citoyen sur la durée, en renforçant notamment les sentiments d’appartenance, de compétence et d’impact. En échange, il sera demandé aux participant-e-s d’envisager de transformer cet accompagnement en un engagement sur la durée en faveur de la transition socio-écologique dans le quartier.
Histoire
Le projet, amorcé au sein de la Communauté des Possibles Rosemont - La Petite-Patrie l’été 2021, est né d’une volonté de ne pas seulement accompagner des projets citoyens mais également d’accompagner des citoyens dans leur pouvoir d’agir en leur donnant accès à des formations pour faciliter leur engagement. L’idée était également de faire rencontrer des citoyens de programmes et/ou d’organismes différents pour construire un premier réseau de citoyen-nes fortement impliqués dans la transformation de leur quartier.
Solon a donc décidé de prendre le leadership sur ce projet en co-construisant la programmation avec les partenaires et le CÉRSÉ. Et le recrutement a commencé en septembre 2021 pour un démarrage en octobre 2021.
Les étapes clés
Quels ont été les étapes-clés du projet ?
Étape 1: Conception de la cohorte et de la programmation (été 2021)
Incluant l’aide d’une contractuelle pour le développement des outils de communication et d’aide à la programmation
Étape 2: Recrutement des participant-es (sept - oct 2021)
Recrutement réalisé par le soutien des partenaires (pas de recrutement grand public): identification des personnes motivées, appel à participation dans les infolettres (dont celle de Solon)
Étape 3: Lancement de l’Équipage citoyen engagé (jeudi 28 oct 2021)
Premier groupe de 15 personnes (dont 3 personnes qui ont quitté depuis)
Les prochaines étapes
À venir
Les possibilités d'implication actuelles
Veuillez contacter Chloé Dodinot
Adaptations ou variations du projet
D'autres organisations ou acteurs ont adaptés le même projet ? Documentez-le brièvement ici et ajoutez le lien vers la page projet de l'organisation.
Résultats et Impacts sur la transition
À VENIR (projet non-terminé)
Quels résultats ?
Quels impacts sur la transition ?
Quelle est la satisfaction globale de l’équipe du projet, des partenaires, de la communauté ?
Apprentissages du projet
À VENIR
Les bons coups
Quels processus de travail se sont révélés pertinents, efficaces ou intéressants ?
Les difficultés rencontrées
Quelles étapes ont rencontré des difficultés ou ont été mal vécues ?
Les bonnes pratiques à retenir
Formation(s) et outils en lien avec le projet
Formation(s)
Outils
Galerie photos
Les partenaires (inclure les logos)
Notes et références
Annexes
Bibliographie
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